L'entreprise doit être bénéficiaire pour distribuer de l'intéressement : faux !

 L'intéressement est (trop) souvent basé sur un calcul intégrant le résultat financier de l'entreprise. Hors, ce n'est pas forcément le seul critère à utiliser. 

L’intéressement doit avoir une signification économique. Il est nécessaire qu’il soit représentatif  d'un accroissement de performance pour l’entreprise acquis grâce à l’atteinte d’objectifs de qualité, de sécurité ou de satisfaction de la clientèle, ou encore par l’amélioration de la productivité.

Des critères indépendants des soldes intermédiaires de gestion comptables peuvent être utilisés, à condition qu'ils respectent le caractère objectif de la loi.

Idée reçue N°5

Les primes d'intéressement sont toujours bloquées 5 ans

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Idée reçue N°6

L'intéressement est réparti entre tous les salariés

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